W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.

Kontakt

Urząd Miejski Wrocławia
50-141 Wrocław, pl. Nowy Targ 1-8
tel. +48 71 777 77 77, faks +48 71 777 86 55
e-mail: kum@um.wroc.pl

Informacje o zasadach i godzinach obsługi Klientów.

Skrytka UMW na ePUAP-ie: /umwroclaw/SkrytkaESP 

NIP 896-10-03-529 REGON 001094670
Identyfikator gminy TERYT: 026401 1

Strona internetowa Wrocławia: www.wroclaw.pl

Departament Różnorodności Społecznej

XML

Sekretariat:

50-032 Wrocław 
ul. G. Zapolskiej 4
V piętro, pok. 512
tel. + 48 71 777 73 73
e-mail: drs@um.wroc.pl

Dyrektor Departamentu: Barbara Lisiewicz


Dyrektor Departamentu współpracuje i wykonuje czynności związane ze zwierzchnictwem Prezydenta nad Schroniskiem dla Bezdomnych Zwierząt (https://www.schroniskowroclaw.pl/).


Departament Różnorodności Społecznej odpowiada za realizację zadań z zakresu:

  1. koordynowania realizacji założeń wynikających z Wrocławskiego Programu Działań na Rzecz Osób Niepełnosprawnych „Bez barier”;
  2. koordynowania i monitoringu wdrażania „Wrocławskich Standardów Dostępności Przestrzeni Miejskich”;
  3. opracowania standardów i wskazań do szeroko rozumianej problematyki
    funkcjonowania zwierząt w Mieście (z wyłączeniem dzikich zwierząt), w tym wdrażania programów związanych z ochroną zwierząt;
  4. inicjowania i koordynacji działań na rzecz polityki różnorodności społecznej;
  5. wyznaczania kierunków miejskiej polityki w zakresie równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji w szczególności ze względu na wiek, płeć, pochodzenie, orientację psychoseksualną, wyznanie, stopień sprawności, status społeczno-ekonomiczny;
  6. reprezentowania władz Wrocławia w gremiach, których przedmiot działania dotyczy działań na rzecz równego traktowania, praw człowieka i przeciwdziałania dyskryminacji;
  7. realizacji inicjatyw związanych z wdrażaniem zasad zarządzania różnorodnością i polityką równego traktowania.

W skład departamentu wchodzą: