Biuro ds. Równego Traktowania

Sekretariat:

50-032 Wrocław
ul. G. Zapolskiej 4
V piętro, pok. 517
tel. +48 71 777 73 73
e-mail: brt@um.wroc.pl

Dyrektor Biura: Alina Szeptycka

---

Struktura:

Zespół ds. Programowych i Komunikacji

• Agnieszka Lewandowska 
  V piętro, pok. 513
  tel. +48 71 777 75 93
  e-mail: agnieszka.lewandowska@um.wroc.pl
• Dorota Ostrowska 
  V piętro, pok. 512
  tel. +48 71 777 75 57
  e-mail: dorota.ostrowska@um.wroc.pl
• Barbara Szawara- Kubiak
  V piętro, pok. 513
  tel. +48 71 777 75 87
  e-mail: barbara.szawara-kubiak@um.wroc.pl
• Katarzyna Śmigielska
  V piętro, pok. 512
  tel. +48 71 777 75 68
  e-mail: katarzyna.smigielska@um.wroc.pl
• Jan Wais
  V piętro, pok. 513
  tel. +48 777 88 25
  e-mail: jan.wais@um.wroc.pl

Samodzielne Stanowisko ds. Administracyjno - Organizacyjnych

Horbulewicz Anna
V piętro, pok. 517
tel. +48 71 777 73 73
e-mail: anna.horbulewicz@um.wroc.pl

Biuro ds. Równego Traktowania realizuje zadania z zakresu:

1. inicjowania i koordynacji działań na rzecz polityki różnorodności społecznej
2. wyznaczania kierunków miejskiej polityki w zakresie równego traktowania
   i przeciwdziałania dyskryminacji w szczególności ze względu na wiek, płeć, pochodzenie, orientację psychoseksualną, wyznanie, stopień sprawności, status społeczno-ekonomiczny;
3. włączania kwestii równego traktowania, niedyskryminacji i praw człowieka do głównego nurtu prac we wszystkich działaniach w Mieście;
4. opracowywania i realizacji planów działań i programów na rzecz równego traktowania, włączania społecznego i przeciwdziałania dyskryminacji, w szczególności Karty Różnorodności, Europejskiej Karty Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym, Planu równości płci w Urzędzie Miejskim Wrocławia wdrażania zapisów umów i kart o tematyce równościowej, których Miasto jest sygnatariuszem;
5. opracowywania i opiniowania projektów aktów prawnych organów Miasta w przedmiocie równego traktowania;
6. podejmowania działań zmierzających do eliminacji lub ograniczenia skutków powstałych w wyniku naruszenia zasad równego traktowania;
7. promowania, upowszechniania, propagowania i realizowania projektów podnoszących świadomość społeczną w zakresie równego traktowania;
8. współpracy z innymi jednostkami samorządu terytorialnego, organami administracji rządowej, organizacji pozarządowych, biznesu i innymi podmiotami w zakresie problematyki równościowej;
9. reprezentowania władz Wrocławia w gremiach, których przedmiot działania dotyczy działań na rzecz równego traktowania, praw człowieka i przeciwdziałania dyskryminacji;
10. prowadzenia komunikacji medialnej marki „Wrocław Miasto Równości”, w tym mediów społecznościowych, o tematyce równościowej;
11. organizacji i współpracy przy organizacji szkoleń, sympozjów, konferencji, spotkań i wizyt z udziałem osób i podmiotów realizujących działania z zakresu działań polityki różnorodności i włączania społecznego;
12. koordynowania działań w zakresie stosowania przepisów ustaw:
    1. z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami - w zakresie dostępności informacyjno-komunikacyjnej,
    2. z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych - w zakresie stron i aplikacji Urzędu,
    3. z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami – w zakresie dostępności architektonicznej;
    4. obsługi zleceń tłumaczeń języka migowego;
13. prowadzenia rejestru żądań o zapewnienie dostępności
14. obsługi finansowej projektów realizowanych przez Biuro.

Godziny pracy:

Od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:45 do 15:45