Sekretariat:

50-101 Wrocław
ul. G. Zapolskiej 4
V piętro, pok. 517
tel. +48 71 777 73 73
e-mail: brt@um.wroc.pl [start] [koniec]

Dyrektor Biura: Alina Szeptycka

Struktura:

Zespół ds. Programowych i Komunikacji

Kierownik: Sylwester Zabielny
V piętro, pok. 512
tel. +48 71 777 72 38
e-mial: sylwester.zabielny@um.wroc.pl

Samodzielne Stanowisko ds. Administracyjno - Organizacyjnych

Horbulewicz Anna
V piętro, pok. 517
tel. +48 71 777 73 73
e-mail: anna.horbulewicz@um.wroc.pl

Biuro ds. Równego Traktowania realizuje zadania z zakresu:

  1. inicjowania i koordynacji działań na rzecz polityki różnorodności społecznej
  2. wyznaczania kierunków miejskiej polityki w zakresie równego traktowania
    i przeciwdziałania dyskryminacji w szczególności ze względu na wiek, płeć, pochodzenie, orientację psychoseksualną, wyznanie, stopień sprawności, status społeczno-ekonomiczny;
  3. włączania kwestii równego traktowania, niedyskryminacji i praw człowieka do głównego nurtu prac we wszystkich działaniach w Mieście;
  4. opracowywania i realizacji planów działań i programów na rzecz równego traktowania, włączania społecznego i przeciwdziałania dyskryminacji, w szczególności Karty Różnorodności, Europejskiej Karty Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym, Planu równości płci w Urzędzie Miejskim Wrocławia wdrażania zapisów umów i kart o tematyce równościowej, których Miasto jest sygnatariuszem;
  5. opracowywania i opiniowania projektów aktów prawnych organów Miasta w przedmiocie równego traktowania;
  6. podejmowania działań zmierzających do eliminacji lub ograniczenia skutków powstałych w wyniku naruszenia zasad równego traktowania;
  7. promowania, upowszechniania, propagowania i realizowania projektów podnoszących świadomość społeczną w zakresie równego traktowania;
  8. współpracy z innymi jednostkami samorządu terytorialnego, organami administracji rządowej, organizacji pozarządowych, biznesu i innymi podmiotami w zakresie problematyki równościowej;
  9. reprezentowania władz Wrocławia w gremiach, których przedmiot działania dotyczy działań na rzecz równego traktowania, praw człowieka i przeciwdziałania dyskryminacji;
  10. prowadzenia komunikacji medialnej marki „Wrocław Miasto Równości”, w tym mediów społecznościowych, o tematyce równościowej;
  11. organizacji i współpracy przy organizacji szkoleń, sympozjów, konferencji, spotkań i wizyt z udziałem osób i podmiotów realizujących działania z zakresu działań polityki różnorodności i włączania społecznego;
  12. koordynowania działań w zakresie stosowania przepisów ustaw:
    1. z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami - w zakresie dostępności informacyjno-komunikacyjnej,
    2. z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych - w zakresie stron i aplikacji Urzędu,
    3. z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami – w zakresie dostępności architektonicznej;
    4. obsługi zleceń tłumaczeń języka migowego;
  13. prowadzenia rejestru żądań o zapewnienie dostępności
  14. obsługi finansowej projektów realizowanych przez Biuro.

Godziny pracy:

Od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:45 do 15:45


Zaktualizował: Przemysław Dziewięcki
Data aktualizacji: 31.03.2025 13:02