Sekretariat:

50-101 Wrocław
Rynek 13, pok.300
tel. +48 71 798 13 14
e-mail: brt@um.wroc.pl [start] [koniec]

Dyrektor Biura: Alina Szeptycka

Struktura:

Zespół ds. Programowych i Komunikacji

Kierownik: Sylwester Zabielny
ii piętro, pok. 200
tel. +48 71 777 94 69
e-mial: sylwester.zabielny@um.wroc.pl

Samodzielne Stanowisko ds. Administarcyjno- Organizacyjnych

Horbulewicz Anna
III piętro, pok. 300 
tel. +48 71 798 13 14 
e-mial: anna.horbulewicz@um.wroc.pl

Biuro ds. Równego Traktowania realizuje zadania z zakresu:

  1. inicjowania i koordynacji działań na rzecz polityki różnorodności społecznej;
  2. wyznaczania kierunków miejskiej polityki w zakresie równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji w szczególności ze względu na wiek, płeć, pochodzenie, orientację psychoseksualną, wyznanie, stopień sprawności, status społeczno-ekonomiczny;
  3. włączania kwestii równego traktowania, niedyskryminacji i praw człowieka do głównego nurtu prac we wszystkich działaniach w Mieście;
  4. opracowywania i realizacji planów działań i programów na rzecz równego traktowania, włączania społecznego i przeciwdziałania dyskryminacji, w szczególności Karty Różnorodności, Europejskiej Karty Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym, Planu równości płci w Urzędzie Miejskim Wrocławia oraz Wrocławskiego Programu Działań na Rzecz Osób Niepełnosprawnych “Bez barier”;
  5. wdrażania zapisów umów i kart o tematyce równościowej, których Miasto jest sygnatariuszem;
  6. opracowywania i opiniowania projektów aktów prawnych organów Miasta w przedmiocie równego traktowania;
  7. podejmowania działań zmierzających do eliminacji lub ograniczenia skutków powstałych w wyniku naruszenia zasad równego traktowania;
  8. promowania, upowszechniania, propagowania i realizowania projektów podnoszących świadomość społeczną w zakresie równego traktowania;
  9. współpracy z innymi jednostkami samorządu terytorialnego, organami administracji rządowej, organizacji pozarządowych, biznesu i innymi podmiotami w zakresie problematyki równościowej;
  10. reprezentowania władz Wrocławia w gremiach, których przedmiot działania dotyczy działań na rzecz równego traktowania, praw człowieka i przeciwdziałania dyskryminacji;
  11. prowadzenia komunikacji, w tym mediów społecznościowych, o tematyce równościowej;
  12. organizacji i współpracy przy organizacji szkoleń, sympozjów, konferencji, spotkań i wizyt z udziałem osób i podmiotów realizujących działania z zakresu działań polityki różnorodności i włączania społecznego; 
  13. wdrożenia i stosowania przepisów ustaw:
    1. z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami - w zakresie dostępności informacyjno-komunikacyjnej,
    2. z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych - w zakresie stron i aplikacji Urzędu;
  14. prowadzenia rejestru żądań o zapewnienie dostępności.

Godziny pracy:

Od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:45 do 15:45


Zaktualizował: Monika Florczak
Data aktualizacji: 18.09.2024 10:54