Miejsce złożenia dokumentów/załatwienia sprawy:
Dokumenty aplikacyjne można składać:

• osobiście:
  - w pokoju 136 (I piętro,)
  pl. Nowy Targ 1-8,
  - w Kancelarii Ogólnej Urzędu+  parter, pokój 5 
  pl. Nowy Targ 1-8
• za pośrednictwem poczty wysyłając na adres
  Urząd Miejski Wrocławia
  50-141 Wrocław,
  pl. Nowy Targ 1-8, pok. 136
  (z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ...)

Kto może wystąpić z wnioskiem/zainicjować sprawę:
Dokumenty aplikacyjne może złożyć każda osoba zainteresowana pracą w Urzędzie Miejskim Wrocławia.

Dokumenty aplikacyjne składa się w odpowiedzi na konkretnie ogłoszenie o naborze.
Aktualne ogłoszenia o naborach znajdują się TUTAJ.

Godziny przyjmowania klientów:
poniedziałek 8:00-15:15
wtorek 8:00-15:15
środa 8:00-15:15
czwartek 8:00-15:15
piątek 8:00-15:15

Uwagi:

• Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r Nr 21, poz. 94, z późn. zm.)
• Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)

Opłaty:
Bez opłat

Termin i sposób załatwienia sprawy:
Zgodnie z art. 11 – 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)

Tryb odwoławczy:
Zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa.

Wymagane wnioski i dokumenty do wglądu:

• list motywacyjny
• życiorys – curriculum vitae
• kserokopie świadectw pracy
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
• inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje lub umiejętności np. referencje
• kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność (jeśli dotyczy)
• podpisana klauzula dotycząca zgody na przetwarzanie danych osobowych:
  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)”

Uwaga:
Dokumenty nie opatrzone lub bez podpisanej klauzuli nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym!